L’Assurance garantie individuelle perte d’emploi

• Garantie individuelle perte d’emploi, de quoi s’agit-il ?
• Qui peut en bénéficier ?
• Une indemnité non imposable

L’Assurance garantie individuelle perte d’emploi : La perte d’emploi constitue l’un des facteurs de blocage les plus fréquents empêchant l’accession à la propriété. Une étude de l’Association pour la promotion et l’étude du logement des salariés (APELS) a démontré que le recul important de la primo accession à la propriété s’explique par la croissance du taux de chômage et par la précarité de l’emploi.

Garantie individuelle perte d’emploi, de quoi s’agit-il ?

La garantie individuelle perte d’emploi est une forme d’assurance destinée à venir en aide au futur propriétaire en cas d’incident venant perturber l’équilibre de son budget et, de ce fait, le remboursement de son crédit. Mise en place depuis 2008 par Vitae Assurances, ce type d’indemnisation est un complément idéal et incontournable au crédit immobilier. De toute évidence, le contexte économique actuel n’épargne aucun salarié, car tout peut basculer du jour au lendemain. En souscrivant une garantie individuelle perte d’emploi, les chances de remonter plus facilement la pente et de ne pas s’étrangler à cause d’un crédit immobilier en cours sont optimisées.

Qui peut en bénéficier ?

La garantie individuelle perte d’emploi est accessible à tous les salariés du privé âgés entre 23 et 53 ans. Quand ces derniers souscrivent cette assurance, ils bénéficieront d’une indemnisation en plus des allocations prises en charge par les Assedic en cas de chômage. Quelle que soit l’origine de la perte d’emploi, CDI, chômage partiel, intérim ou autre, cette garantie couvre tous les types d’incidents que peut rencontrer l’assuré. Son indemnisation se présente sous la forme d’une indemnité mensuelle et forfaitaire et couvre toute la période pendant laquelle il sera au chômage.

Une indemnité non imposable

La garantie individuelle perte d’emploi est disponible aussi bien en France Métropolitaine que dans les Dom Tom. Le montant de la prime varie en fonction du statut du salarié. Ainsi, les non cadres peuvent bénéficier d’un versement d’un montant de 100 à 600 euros tandis que les cadres, d’un montant de 300 à 1000 euros. À partir de 7 euros, le montant de la prime est souple et s’adapte aux différents statuts rencontrés dans le domaine professionnel. La garantie individuelle perte d’emploi n’est pas imposable. L’indemnité perçue constitue donc un véritable appui financier en cas de situation difficile. Par ailleurs, ce type de contrat n’est pas dépendant de l’assurance de prêt. Le salarié peut décider d’y souscrire à tout moment, et ce, de façon libre et suivant ses réels besoins.